单位没有给书面文件不让上班违法吗

单位没有给书面文件不让上班违法。法律依据：《劳动法》规定，用人单位应当与员工签订书面劳动合同，不签订书面劳动合同违法。不签书面文件可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚，员工可向劳动监察保障大队举报或投诉。
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常见的处理方式是：首先与单位沟通要求提供书面文件并允许上班，如沟通无果，则可向劳动监察部门举报或投诉。若单位因此辞退员工，还可申请劳动仲裁，要求赔偿。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，协商不成再采取法律手段，以确保自身权益。
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不让上班违法。单位不让上班，员工可：1. 与单位沟通，要求提供书面文件并上班；2. 沟通无果，向劳动监察保障大队举报；3. 若因此被辞退，申请劳动仲裁，要求单位赔偿。