给老板打工损坏东西怎么赔偿

损坏公司财物需赔偿，赔偿金额有法定上限。依据《工资支付暂行规定》，赔偿不得超月工资20%，低于最低工资按最低标准支付。不及时处理可能影响劳动关系，甚至引发法律纠纷。
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损坏财物需赔偿。操作如下：1. 与雇主沟通，明确损坏情况及赔偿意愿；2. 协商赔偿金额，确保不超过月工资20%；3. 若无法协商，准备证据，申请劳动仲裁；4. 遵守仲裁结果，及时履行赔偿义务，避免法律纠纷。
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损坏公司财物，常见处理方式是协商或劳动仲裁。优先考虑与雇主协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁定赔偿事宜，确保公平公正。