在公司干了三个月被辞退，还是只有0.5N？

公司辞退员工补偿金一般为N（工作年限）×月工资，您的情况可能是0.5N。法律依据为《劳动合同法》相关规定，工作不满半年被辞退，补偿金为0.5个月工资。不及时支付，公司可能面临法律诉讼和罚款。
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被辞退补偿金计算如下：1.工作满半年，补偿金为1个月工资；2.不满半年，补偿金为0.5个月工资；3.协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。
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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先尝试与公司友好协商；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。