没拿到工资是否合法？

实习期间没拿到工资不合法。依据《劳动法》，实习生应获不低于本单位相同岗位试用期工资80%的报酬。长期不支付可能影响学生权益，造成经济损失和心理压力。
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处理此问题常见方式为协商、投诉或诉讼。首先应尝试与实习单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可考虑提起民事诉讼。
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实习没工资不合法。处理方式：1.与单位协商，要求按法律规定支付工资；2.若协商不成，收集证据，如实习合同、工作记录等，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，咨询律师，准备材料，提起民事诉讼，维护自身权益。