上班途中员工被对方撞伤，是否需要支付赔偿金

单位无需直接支付赔偿金，但可申报工伤。依据《工伤保险条例》，员工上班途中被撞且对方全责，可申报工伤享受待遇，同时向事故责任方索赔。不及时处理可能影响员工权益，如医疗费、误工费等无保障。
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常见处理方式为申报工伤与向事故方索赔。应先申报工伤确保员工享受工伤待遇，同时积极向事故责任方追讨赔偿，两者可并行不悖，根据具体情况选择优先顺序。
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单位应申报工伤。具体操作：1.立即报警并获取事故责任认定书；2.向单位报告，由单位向社保部门申报工伤；3.工伤认定后，按流程享受工伤医疗、停工留薪等待遇；4.同时，向事故责任方提出赔偿要求，包括医疗费、误工费等。