公司暂扣整个月工资是否合法需视情况。依据《劳动法》，无合理理由扣工资不合法。若公司无故扣工资，劳动者权益受损，可能引发劳动纠纷，影响公司声誉及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣工资问题，常见方式有协商、投诉举报、劳动仲裁。首先应尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合法。应对方式：1. 与公司沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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