请假不批导致旷工一天，急辞工不批需视情况。依据《劳动法》，旷工指未请假或请假未批的缺勤，但特殊情形除外。若因此造成严重后果，如影响工作进度或损害公司利益，可能面临纪律处分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批和急辞工问题，常见处理方式为沟通协商或提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，说明情况；若沟通无果，可考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批及急辞工问题。操作如下：1.与上级沟通，说明请假或急辞原因，尝试协商；2.若沟通无果，保留相关证据，如邮件、聊天记录等；3.咨询劳动仲裁机构，了解仲裁流程和所需材料；4.必要时提起劳动仲裁，维护合法权益。
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