学校教师不公平待遇怎么办

遇到学校教师不公平待遇，可首先尝试与校方沟通解决。若无法解决，可依据《劳动法》相关规定，到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，可能影响个人权益及职业发展。
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处理教师不公平待遇的常见方式包括举报、仲裁和诉讼。可先尝试与校方协商解决，若不行则到劳动行政部门举报，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与效果，举报快速但可能不彻底，仲裁较权威但需时间，诉讼最权威但程序复杂。
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处理教师不公平待遇：1. 若为工资待遇问题，先收集工资单、合同等证据，再到劳动行政部门举报。2. 若涉及加班无补偿，准备加班记录、证人证言，先与校方协商，无果则申请劳动仲裁。3. 如遭遇过节禁止放假无补偿，记录好放假通知、聊天记录，直接拨打12333投诉或走法律途径。4. 遇其他形式不公平待遇，如降级、排挤等，先与校方沟通，并保留相关证据，必要时采取法律手段维权。