单位加班不给加班费，违法！应支付加班费，否则将受法律制裁。依据《劳动合同法》第八十五条，单位不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。长期不处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不给加班费，应维权！具体操作：1. 与单位沟通，要求支付加班费；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供加班证据；3. 举报后单位仍不支付，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不给加班费，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：可先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若举报无效，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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