长期熬夜导致生病较难认定为工伤。依据《工伤保险条例》，短期加班猝死可算工伤，长期熬夜则难以认定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期熬夜生病可通过多种途径维权。可选择与单位协商，要求承担医疗费用；若协商无果，可依据《劳动法》等法律起诉单位。根据具体情况选择最佳处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期熬夜生病非工伤。处理方式：1. 与单位沟通，要求承担医疗费；2. 收集加班、生病证据；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仍不满意，可向法院提起民事诉讼，依据《劳动法》等维权。
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