工作交五险一金取消低保了吗

工作交五险一金可能会影响低保资格，但不一定取消。分析：根据我国相关政策，低保户在参加工作并缴纳五险一金后，其家庭经济状况可能会发生变化，若收入超过低保标准，则可能失去低保资格。但具体是否取消，还需根据当地民政部门的具体规定和家庭实际收入情况来判断。提醒：若发现家庭收入明显增加，且超过当地低保标准，应及时向民政部门报告，以免因隐瞒收入而面临法律责任。
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处理方式：从法律角度看，处理低保与工作交五险一金的关系，主要方式有主动申报、民政部门核查和咨询法律专业人士。选择建议：- 主动申报：当收入或资产发生变化时，应及时向民政部门申报，以维持低保资格的合法性。- 民政部门核查：民政部门会定期核查低保户的收入和资产情况，若发现问题，将主动取消低保资格。- 咨询法律专业人士：对于复杂的法律问题，建议咨询法律专业人士，以确保自身权益不受侵害。
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具体操作：1. 若工作后收入增加，但仍在低保标准附近，应及时向民政部门提供收入证明，申请调整低保金额或保留资格。2. 若因工作交五险一金导致收入超过低保标准，应主动向民政部门报告，并办理低保退出手续，避免违规领取低保金。3. 若民政部门核查发现收入超标而未主动报告，可能会面临低保资格被取消、追回已发放的低保金以及可能的行政处罚。此时，应积极配合民政部门工作，并咨询法律专业人士以了解自身权益。4. 在整个过程中，保持与民政部门的沟通，确保信息畅通，避免因信息不对称而导致的误解或法律纠纷。