六年工作期间一直未给入社保，该怎么解决？

公司六年未入社保，应首先与公司沟通补缴。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不处理可能导致员工无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障将受影响。
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公司未入社保，应这样处理：1.与公司沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并了解未缴纳的具体原因；2.若公司拒绝或无法沟通，收集工作证明、工资单等证据；3.向当地劳动局和社保局提交举报材料，申请仲裁或法律途径解决，确保自身权益得到保障。
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公司未入社保，常见处理方式是先沟通后举报。先尝试与公司友好沟通，要求补缴社保；若沟通无果，则向劳动局和社保局举报，以法律手段维护自身权益。