劳动合同到期个人不续签有钱拿吗

劳动合同到期个人不续签，是否有补偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若因员工个人原因不续签，用人单位无需支付补偿；但若是用人单位降低条件导致不续签，则应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响企业声誉。
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劳动合同到期不续签，处理方式需分情况。若员工个人原因不续签，无需补偿；若用人单位原因，则需支付经济补偿。选择处理方式时，应明确不续签的原因，并依据法律法规进行相应处理。
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劳动合同到期不续签处理如下：1. 员工个人原因不续签，与用人单位沟通确认后，办理离职手续，无需经济补偿。2. 用人单位降低条件导致不续签，应提前与员工协商，支付经济补偿，并按规定办理离职手续。3. 若存在争议，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护双方合法权益。