在职人员病退有退休金吗？

在职人员病退是否有退休金，取决于是否满足法定条件。符合条件的病退人员是可以领取退休金的。
如果或若存在社保缴纳累计满15年，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的情况，病退人员可以按月领取退休金。

如果或若存在社保缴纳累计不满15年的情况，即使办理了病退，也暂时无法领取退休金，需补缴至满15年或转入城乡居民养老保险后按规定享受待遇。

如果或若存在未经过劳动能力鉴定或鉴定结果未达到完全丧失劳动能力标准的情况，不符合病退条件，无法领取病退相关的退休金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于在职人员病退能否领取退休金，我国《中华人民共和国社会保险法》有明确规定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”病退作为提前退休的一种形式，同样适用该条款。对于在职人员而言，若因病丧失劳动能力办理病退，其核心条件之一就是基本养老保险累计缴费满15年。只有满足这一缴费年限要求，且经法定程序鉴定为完全丧失劳动能力，才能符合按月领取退休金（基本养老金）的法定条件。因此，在职人员病退能否领取退休金，关键在于是否同时满足社保缴费满15年和完全丧失劳动能力这两个法定要件，符合则可依据上述法律规定享受退休金待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在职人员若考虑病退并希望顺利领取退休金，可参考以下实用行动建议。
1、核查社保缴纳年限：首先确认自己的基本养老保险累计缴费是否已满15年，可通过当地社保局官网、APP或线下窗口查询社保缴纳记录，这是领取退休金的基础条件。
2、申请劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，需提供由指定医疗机构出具的完整病历、诊断证明等材料，以证明自身已完全丧失劳动能力，这是办理病退的核心环节。
3、准备病退申请材料：收集整理身份证、户口本、社保缴费证明、劳动能力鉴定结论书、与用人单位签订的劳动合同等相关材料，确保材料齐全且真实有效，以便顺利提交病退申请。
4、了解地方政策细则：不同地区对于病退的具体办理流程、所需材料及审批时限可能存在差异，主动咨询当地社保局或拨打12333热线，了解当地病退政策的特殊要求和注意事项。
选择解决方案时，应重点考虑自身社保缴费年限是否达标以及劳动能力鉴定结果是否符合标准。若你在病退申请过程中遇到材料准备、政策理解等问题，建议进一步向专业律师咨询，以确保自身权益得到最大保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在职人员办理病退领取退休金过程中，可能面临以下法律风险点。
1、证据链不完整风险：如果病退申请人提供的医疗证明并非由指定医疗机构出具，或社保缴纳记录存在中断、缺失等情况，可能导致病退申请的证据链不完整。例如，某在职人员因心脏病申请病退，但其提供的诊断证明来自非劳动能力鉴定委员会指定的医院，社保部门可能因医疗证明效力不足而驳回其病退申请，进而影响退休金的领取。
2、待遇计算差异风险：病退属于提前退休，退休金的计算通常会比正常退休有所减少。如果申请人对病退退休金的计算方式不了解，可能会在领取时发现实际金额低于预期，造成经济损失。比如，某在职人员正常退休本可每月领取5000元退休金，因提前5年病退，按照相关规定，每提前一年退休金减少一定比例，最终每月只能领取4200元，产生了待遇差异风险。