离职不发完工资，可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效一般为一年，拖欠工资争议不受时效限制，但劳动关系终止后需一年内提出。不及时处理可能导致权益受损，无法追回欠薪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职欠薪需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付欠薪；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 仲裁裁决后，如用人单位仍不支付，可考虑向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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