急辞被扣工资，可依法追回。若公司无故克扣，已违反《劳动法》。扣除工资需按约定，且不得超过月工资的20%。建议与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理急辞被扣工资，常见方式有：首先与公司协商，要求合理解释扣款原因并退还；其次，若协商不成，可向劳动监察部门投诉；最后，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率与效果，投诉快但可能不彻底，仲裁或诉讼慢但更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工资被扣，处理方式如下：1. 若因个人原因急辞，需了解公司是否有经济损失，若有，需按约定赔偿，但赔偿额不超月工资的20%。2. 若公司无故克扣，先与公司沟通，要求解释并退还。3. 沟通无果，则向劳动监察大队投诉，要求介入处理。4. 若仍无法解决，可准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼。
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