队长扣小费违法，应维护自身权益。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付劳动报酬，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期不处理，可能导致权益受损且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫队长扣小费应维权。操作如下：1. 收集扣费证据，如工资条、聊天记录；2. 向劳动行政部门举报，说明情况并提交证据；3. 或申请劳动仲裁，准备仲裁材料；4. 若仲裁不满，15天内向法院起诉，提交诉状及证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理队长扣小费，可举报至劳动行政部门，或申请劳动仲裁，不满仲裁结果可起诉。选择方式时，考虑证据充分性、处理时效性及个人诉求，决定最佳途径。
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