所有单位都必须给职工缴纳住房公积金的么

并非所有单位都必须给职工缴纳住房公积金。
分析说明：根据《住房公积金管理条例》，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位及其在职职工应当缴存住房公积金。但部分特定类型的企业或组织可能不适用此规定。
提醒：若单位应当缴纳却拒不缴纳住房公积金，且经多次沟通无果，问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理单位是否应缴纳住房公积金的问题，主要有以下几种方式：一是与单位沟通协商，明确双方权利义务；二是向住房公积金管理中心投诉举报，由其进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：首先尝试与单位沟通，若无法达成一致，再考虑向相关部门投诉或提起仲裁、诉讼。选择具体方式时，需结合个人实际情况和证据充分程度。
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具体操作：
1. 与单位沟通时，应明确住房公积金缴纳的相关法律法规，提出合理要求，并保留沟通记录作为证据。
2. 向住房公积金管理中心投诉时，需准备相关证明材料，如劳动合同、工资单等，详细说明单位未缴纳住房公积金的情况。
3. 提起劳动仲裁或诉讼前，需收集充分的证据，包括单位未缴纳住房公积金的证明、个人收入证明等。在仲裁或诉讼过程中，要遵循法律程序，积极配合调查，维护自身合法权益。若仲裁或诉讼胜诉，单位仍不履行义务，可申请强制执行。