暑假工夜班十二小时工资应不低于最低小时工资标准。依据《劳动合同法》，非全日制用工小时计酬不得低于当地最低小时工资。长时间工作未获合理报酬，可能损害劳动者权益，影响生活与健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工夜班工资需协商或仲裁。具体操作：1. 与雇主明确工资标准及夜班补贴，确保不低于最低小时工资；2. 如遇克扣或拖欠，收集证据，如工时记录、工资条等；3. 先尝试与雇主沟通解决；4. 若协商无果，向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工夜班工资问题，常见处理是协商或申请仲裁。应先与雇主协商，明确工资标准与支付方式；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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