公司欺骗员工调职可申请仲裁。依据《劳动合同法》，公司若违反规定调职，员工有权向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损，如薪资降低、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欺骗调职常见处理为投诉或仲裁。可先向公司内部投诉，若无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欺骗调职应维权。操作如下：1. 收集证据，如调职通知、聊天记录等；2. 先与公司沟通，表达不满并要求恢复原职或补偿；3. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，准备材料向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。
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